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Klimaanlagen für den Arbeitsplatz
Leistungsfähig den ganzen Tag. Schaffen Sie sich und Ihren Mitarbeitern die klimatischen Voraussetzungen für den Arbeitstag.

 

Im Auto sind Klimaanlagen schon selbstverständlich. In geschlossenen Arbeits- und Büroräumen leider noch nicht.

 

Aufgeheizte Büroräume sowie warme und stickige Luft führen zum rapiden Absinken der Konzentration und zu Müdigkeit am Arbeitsplatz. Wer ist dann noch motiviert? Da hilft auch die Tasse Kaffee nicht weiter.

 

 

 

Klimaanlagen schaffen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Temperatur und Luftfeuchte.

 

 

 

Rechtliche Verpflichtungen

Bielefelder Urteil

Arbeitgeber und Vermieter aufgepasst!

"Bielefelder oder 26° - Urteil"

 

 

Nach dem Urteil des Bielefelder Landgerichts (3 O 411/01) darf das Raumklima 26 Grad Celsius nicht überschreiten.

 

 

 

 

Je nach Luftfeuchtigkeit liegt die ideale Temperatur am Arbeitsplatz zwischen 20 und 22 °C. Mit jedem Grad mehr sinken Konzentration und Leistungsfähigkeit um ca. 5 %. Das Landgericht Bielefeld urteilte daher im April 2003, dass die Zumutbarkeitsgrenze bis 32° Außentemperatur im Innenbereich bei mehr als 26° C erreicht ist. Liegt die Außentemperatur höher als 32 °C, so muss es innen mindestens 6 ° C kühler sein.

 

Entsprechend der Arbeitsstättenverordnung (AstV) und der Arbeitsstättenrichtlinien (ASR) müssen Arbeitgeber bzw. Vermieter für die Einhaltung dieser Bedingungen sorgen.

 

Gleichlautende Urteile von höher instanzlichen Gerichten sind auch schon früher gefällt worden:

KG Berlin vom 02.09.2002 (8 U 146/01);
OLG Rostock vom 29.12.2002 (3 U 83/98);
OLG Düsseldorf vom 04.06.1998 (24 U 194/96);
OLG Hamm vom 18.10.1994 (7 u 132/93).

 


Technik

Klima-Split-Geräte

Wir bieten Ihnen Mono-Split-Klimageräte für Einzelräume

 

oder


Multi-Splitgeräte im Verbund mit mehreren Räumen.

Wir haben die passende Technik namhafter Hersteller im Angebot.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nehmen Sie zu uns Kontakt auf, wir beraten Sie gerne unverbindlich und kostenfrei.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22. Februar 2012

Kontakt

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